6 Xu Hướng Tuyển Dụng Ngành Tài Chính Kế Toán

Thế giới tuyển dụng kế toán và tài chính đang thay đổi đáng kể vào năm 2017 trở lên. Thị trường việc làm cho các vị trí này dự kiến ​​vẫn còn mạnh mẽ – nhưng những gì các nhân viên kế toán và tài chính tìm kiếm đang thay đổi, và các chiến lược tuyển dụng mới nhất là công nghệ cao hơn bao giờ hết.

  1. Thị trường mở cửa cho người mới tốt nghiệp

Trong hai năm qua, nhu cầu việc làm cho sinh viên tốt nghiệp tài chính đã tăng cao, một xu hướng được kỳ vọng sẽ tiếp tục. Sinh viên tốt nghiệp với bằng thạc sỹ đặc biệt đang có nhu cầu: Một bằng thạc sĩ cho biết thêm rằng nhiều đội tuyển dụng có giá trị, vì nó cho phép họ xác định những kỹ năng cụ thể và kinh nghiệm mà sẽ có giá trị cho công ty.

Tuy nhiên, các nhà quản lý tuyển dụng cũng nên ghi nhớ giá trị của đào tạo công ty và giáo dục liên tục. Nhu cầu đối với những người có bằng cử nhân về kế toán, tài chính cũng gia tăng, đặc biệt là đối với các công ty tự tin về khả năng đào tạo nhân viên của họ trong các lĩnh vực cần thiết. Cả hai cách tiếp cận đều có thể hoạt động, tùy thuộc vào mục tiêu tuyển dụng – nhưng bạn nên cảnh giác, có rất nhiều sự cạnh tranh cho cả hai loại sinh viên tốt nghiệp, vì vậy các gói bồi thường của bạn cũng có thể cần được xem xét

  1. Kinh nghiệm

Một xu hướng chúng ta đang nhận thấy là sự khó khăn trong việc giữ lại những nhân viên tài năng nhất trong lĩnh vực tài chính. Theo Cục Thống kê Lao động, nhu cầu đối với cả kế toán và kiểm toán viên dự kiến ​​sẽ tăng lên 11 phần trăm cho đến năm 2024, nhanh hơn mức trung bình của tất cả các ngành nghề.

Và đây là lưu ý quan trọng: Kế toán viên và kiểm toán viên là những nhân viên chính xác để nhận thức được xu hướng này và những con số phía sau nó. Điều đó có nghĩa là họ cũng có nhiều khả năng chú ý đến các cơ hội khác tại các công ty cạnh tranh, và chỉ cần đi đến đâu để tối đa hóa khoản bồi thường của họ. Các phòng ban nhân sự cũng cần phải nhận thức được xu thế này và mong muốn những nhân viên tài chính tài năng nhất của họ sẽ được theo dõi các cơ hội việc làm khác. Hãy lưu ý về sự gia tăng của các nhà tuyển dụng.

  1. Truyền thông xã hội trở nên quan trọng hơn đối với nhà tuyển dụng

Nhân viên tài chính không phải là người lạ với truyền thông xã hội (trên thực tế công việc của họ thường là phương tiện truyền thông xã hội thân thiện hơn nhiều vị trí) và họ đã nhanh chóng sử dụng các nền tảng xã hội để khám phá các cơ hội việc làm mới. Các nhà tuyển dụng đã nhanh chóng nhận ra xu hướng này – phần lớn các nhà tuyển dụng phụ thuộc vào các phương tiện truyền thông xã hội để tìm kiếm nhân viên mới, chỉ với một phần nhỏ để tránh các nền tảng xã hội.

Điều đó có nghĩa là xã hội đang trở nên đông đúc với các nhà tuyển dụng, và họ kêu gọi khám phá các cơ hội việc làm trong ngành kế toán và cố vấn tài chính của họ. Điều đó có nghĩa là bạn cần nổi bật với hoạt động truyền thông xã hội xuất sắc và phản hồi. Bạn cần có đầu óc thông minh để nói chuyện với tiếp thị về cách đại diện cho cơ hội việc làm hiệu quả hơn trên phương tiện truyền thông xã hội và đưa ra một kế hoạch tuyển dụng mới cho các chuyên gia trực tuyến trẻ tuổi, mục tiêu.

  1. Các kỹ năng phát triển theo nhiều hướng

Nếu bạn theo dõi mô tả vị trí qua nhiều năm, bạn có thể nhận thấy một xu hướng đẩy nhân viên kế toán và tài chính làm nhiều hơn là chỉ lặng lẽ chen lấn số điện thoại tại bàn làm việc của họ. Khi các công ty phát triển toàn diện hơn và tìm kiếm hiệu quả mới, kỳ vọng của họ đối với kế toán đã tăng lên – cũng như các bộ kỹ năng mà họ đang tìm kiếm. Nhiều nhân viên tài chính hiện nay được mong đợi sẽ có kinh nghiệm trong các công cụ truyền thông đúng đắn, khả năng trở thành thành viên tích cực của một nhóm, và khả năng giải thích các báo cáo hoặc dữ liệu ngay khi thông báo (cho những người không có cùng mức độ đào tạo tài chính, hoặc bất kỳ đào tạo ở tất cả).

Nói cách khác, kỹ năng là yếu tố chính trong việc tuyển dụng, và chính sách tuyển dụng của bạn phải phản ánh điều đó. Đừng ngại cải thiện mô tả công việc và mở rộng các kỹ năng mà bạn đang tìm kiếm.

  1. Những băn khoăn ngoài công việc

Thời đại của quyền lợi đang nhanh chóng đi qua, như các công ty lớn đang học – và các công ty nhỏ cũng nên ghi nhớ điều đó. Ngay cả những sinh viên tốt nghiệp những ngày này ít ấn tượng với các đặc quyền ưa thích xung quanh văn phòng. Nhìn chung, nhân viên tài chính đang hướng tới một thái độ làm việc dựa trên tiền bạc nhiều hơn. Họ đang nghĩ nhiều hơn về cuộc sống của họ bên ngoài công việc – họ đang nghĩ đến việc mua nhà, thanh toán hóa đơn học phí, bắt đầu gia đình, định cư và bắt đầu đầu tư. Nếu bạn muốn gây ấn tượng với họ, tập trung vào các lợi ích thực tế sẽ giúp trang trải các loại chi phí này. Đó là giá trị xa, xa hơn nhiều so với kế toán trung bình hơn so với một văn phòng ưa thích hoặc phòng mát-xa.

  1. Nhân sự tạm thời trở thành một giải pháp rộng rãi

Điều này đúng với công việc tài chính nhiều hơn: Theo Hiệp hội Nhân viên Mỹ, hơn ba triệu nhân viên tạm thời / hợp đồng làm việc cho các công ty nhân sự trong một tuần. Nhân viên tạm thời đã trở nên chấp nhận được nhiều hơn, bao gồm cả công việc kế toán.

Từ các dự án kiểm toán nội bộ và các quy định về tuân thủ mới đối với những thay đổi ngân sách đột ngột hoặc các vụ sáp nhập doanh nghiệp, những ngày này thường đòi hỏi phải có các nhiệt độ phức tạp làm việc về kế toán và tài chính. Các công ty bên thứ ba hiện tại đang gặp khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu, và nhu cầu công việc tạm thời và hợp đồng cao. Khám phá cách tuyển dụng nhân sự tạm thời có thể giúp bạn đạt được mục tiêu của công ty bạn.

Các Ngân Hàng Việt Nam Thích Vay Vốn Từ Các Ngân Hàng Nước Ngoài Hơn Các Nguồn Vốn Trong Nước

Ông Lê Đức Thúy – Nguyên thống đốc Ngân hàng nhà nước Việt Nam đã phát biểu trong một hội thảo cách đây vài ngày: “Tại sao ngân hàng thương mại Việt Nam lại vay tiền từ các ngân hàng nước ngoài mặc dù lãi suất đồng đô la ở thị trường trong nước là 0%?”

Ông Thuý nhận xét đây là một “vấn đề thực sự lớn”.

Ngân hàng thương mại quyết định vay tiền từ nguồn đầu tư nước ngoài là ngân hàng VietinBank và nhà nước nắm giữ cổ phiếu chi phối ngân hàng này.

VietinBank đã ký kế hợp đồng vay mượn 200 triệu đô la với 18 ngân hàng nước ngoài.

Ngoài VietinBank, các Bộ cũng phát hành trái phiếu để vay mượn nguồn vốn từ nước ngoài.

VietinBank đã từ chối tiết lộ lãi suất cho vay. Trong quá khứ, nó đã làm điều này với lãi suất 8% mỗi năm. Trong khi đó, chính phủ phải trả lãi suất 5-8%/ năm cho trái phiếu quốc tế.

Một viên chức cấp cao của Ngân hàng Nhà Nước khi được hỏi về VietinBank, Ông cho hay ngân hàng không thiếu ngoại tệ.

Trong khi đó, Tổng Giám Đốc VietinBank là Ông Lê Đức Thọ cho biết, khoản vay trị giá 200 triệu đô la nhằm cân bằng nhu cầu vốn, và ngân hàng thương lượng với các ngân hàng để vay mượn với lãi suất hợp lý.

Ông Thọ giải thích: “Đây là một khoản vay dài hạn, mà các ngân hàng thương mại gặp khó khăn trong việc tìm kiếm thị trường trong nước.”

Một chuyên gia tài chính chia sẻ: “Cũng khá dễ hiểu về lý do VietinBank quyết định vay mượn tiền từ các nguồn nước ngoài. Thật sự rất khó để các doanh nghiệp và ngân hàng thương mại tìm kiếm một nguồn vay mượn lớn và lâu dài trong thị trường nội địa.”

Cũng theo chuyên gia, lãi suất huy động USD trong quá khứ đã ở mức cao khoảng 6,5-7%/ năm, nhưng tiền gửi dài hạn chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ. Các doanh nghiệp và cá nhân chỉ làm cho tiền gửi ngắn hạn cho phép họ rút tiền bất cứ lúc nào họ muốn.

Trên thực tế, chính phủ đã từng thành công trong việc huy động vốn trên thị trường nội địa khi vay mượn 1 tỉ đồng từ Vietcombank. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng “các nguồn nội địa chỉ có giới hạn.”

Một câu hỏi được đặt ra rằng nếu các ngân hàng thương mại và chính phủ có thể vay mượn dài hạn khi lãi suất cao hơn.

Các chuyên gia cho hay, nếu nếu lãi suất huy động USD tăng lên thì điều này sẽ trái ngược với các chính sách áp dụng khác và làm cho các nhà hoạch định chính sách làm giảm đô la một cách vô ích.

Ông tiếp tục nói rằng nếu như vậy việc ổn định tỷ giá hiện tại và các mục tiêu dài hạn do cơ quan giám sát sẽ không thể đạt được.

Ngành Tài Chính: Đào Tạo Lại Sau Khi Tuyển Dụng

Tại cuộc hội thảo chuyên đề phát triển và nâng cao nguồn nhân lực trong ngành tài chính ngân hàng ở Việt Nam, các chuyên gia đưa ra nhận định nguồn nhân lực ngành tài chính không đáp ứng được thị trường lao động dù nhu cầu đang tăng cao trở lại.

Theo các giáo sư, ngành tài chính ngân hàng mỗi năm đều có số lượng lớn sinh viên tốt nghiệp, nhưng vì chất lượng đào tạo tại các trường không tốt nên các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng phải đào tạo lại từ đầu.

Số sinh viên được tuyển dụng không nhiều

Theo đánh giá của lãnh đạo các doanh nghiệp trong nước, hệ thống công ty tài chính ngân hàng ở Việt Nam đang trong quá trình tăng trưởng khá nhanh chóng giai đoạn 2005-2015. Tuy nhiên, nguồn nhân lực ngành tài chính lại không đủ tiêu chí về năng lực cũng như số lượng để đáp ứng cho các doanh nghiệp.

Chính vì hiện trạng sinh viên ra trường thiếu kiến thức, nên các doanh nghiệp hiện nay đều có những trung tâm đào tạo lại nhằm phục vụ tốt cho nhu cầu công việc. Có nhiều doanh nghiệp đã chi hàng tram triệu đồng đầu tư vào việc đào tạo lại sinh viên.

Một cuộc khảo sát nguồn nhân lực ngành tài chính cho thấy số sinh viên tốt nghiệp ngành tài chính trung bình mỗi năm khoảng hơn 30.000 sinh viên và tăng lên theo từng năm. Trong số đó, chỉ có khoảng 15.000 sinh viên được tuyển dụng vào các doanh nghiệp vì nhiều sinh viên còn thiếu kiến thức và trình độ chuyên môn.

Trong cả nước có khoảng gần 50 cơ sở đào tạo các ngành tài chính ngân hàng. Tuy nhiên các trường đại học ít chú trọng về kỹ năng chuyên môn thực tế, điều này dẫn đến việc đào lại quá nhiều ở các doanh nghiệp.

Việc đào tạo lại nhân viên mất khá nhiều thời gian. Ngành tài chính ngân hàng mất khoảng nửa năm để hỗ trợ đào tạo lại các nhân viên và cần 1 năm để các nhân viên có được những kỹ năng chuyên môn, phong thái làm việc đủ tiêu chí với các doanh nghiệp.

Việt Nam đã có nhiều doanh nghiệp mở trường tự đào tạo nhân viên riêng. Họ tự thiết kế các chương trình giảng dạy, phương pháp đào tạo và chú trọng đến những kỹ năng cần thiết với từng bộ phận của công ty.

Đào tạo kỹ năng

Vì nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành tài chính đang gia tăng, chúng ta cần phải thay đổi phương pháp làm việc để theo kịp thị trường hiện đại hóa ngày nay.

Việc thay đổi quá trình đào tạo cũng liên quan đến đội ngũ giảng viên tại các trường đại học, cao đẳng. Giảng viên cần trang bị cho sinh viên các kiến thức thực tế để xử lý tốt những tình huống trong công việc hằng ngày. Việc đẩy mạnh những kiến thức thực tế sẽ giúp hạn chế tình trạng đào tạo lại ở các doanh nghiệp trong tương lai.

Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, sinh viên cũng cần được đào tạo tốt về mặt đạo đức nghề nghiệp ngay còn ngồi trên ghế nhà trường. Bằng cách liên kết các doanh nghiệp với các trường đại học, cao đẳng, chúng ta sẽ có nhiều biện pháp tối ưu hơn giúp sinh viên tiếp xúc với môi trường thực tiễn sớm và làm quen với phong thái làm việc chuyên nghiệp hơn.

Tuy nhiên, với mỗi vị trí làm việc khác nhau tại cùng một cơ quan, sinh viên cần phải trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng riêng biệt để phù hợp với từng vị trí đó. Một mặt khác, ở những cơ quan tổ chức khác nhau đều có những yêu cầu khác nhau dù là cùng một vị trí, nên các trường đại học khó có thể đưa ra một chương trình đào tạo phù hợp với tất cả.

Khi ngồi trên ghế nhà trường, điều quan trọng và cần thiết cho mỗi sinh viên là phải tự tìm tòi, học hỏi và rèn luyện những kỹ năng cần thiết cho mình. Các sinh viên có thể tham gia các khóa học kỹ năng nghề nghiệp và tham gia thực tập tại các doanh nghiệp từ sớm để tích lũy kinh nghiệm làm việc và nâng cao chất lượng chuyên môn. Khả năng tự học cũng sẽ giúp các sinh viên có định hướng tốt hơn trong quá trình tìm việc.

Lựa Chọn Việc Làm Ngành Tài Chính

Một công việc trong lĩnh vực tài chính không phải hoàn toàn thiên về tiền, nhưng có sự liên quan đến tiền. Đối với người vừa tốt nghiệp, nhận được bằng cấp chỉ là sự khởi đầu. Những gì còn lại là để xem xét kỹ hơn các lựa chọn nghề nghiệp hiện có, đo lường ngành công nghiệp có nhu cầu lớn nhất cho các chuyên gia mới. Ngành tài chính có nhiều mặt, cung cấp nhiều vị trí phục vụ cho một số kỹ năng và sở thích khác nhau. Ngành dịch vụ tài chính có nhiều tiểu ngành bao gồm các cơ hội thích hợp. Chìa khóa để thành công cá nhân là nghiên cứu, định vị và đưa công việc tài chính có sự tương thích lớn nhất với các kỹ năng và sở thích của bạn. Điều này cũng đúng đối với các chuyên gia tìm kiếm sự thay đổi trong phong cảnh và những người muốn cho một khu vực mới bắn.

Đây là một số việc làm phổ biến trong ngành dịch vụ tài chính:

Tài chính doanh nghiệp

Các công việc tài chính doanh nghiệp bao gồm làm việc cho một công ty có khả năng tìm kiếm và quản lý vốn cần thiết để điều hành doanh nghiệp. Điều này được thực hiện trong khi tối đa hóa giá trị của công ty và giảm rủi ro tài chính.

Các công việc bạn có thể thực hiện bao gồm:

  • Thiết lập chiến lược tài chính tổng thể của công ty
  • Dự báo lợi nhuận và thiệt hại
  • Đàm phán các khoản tín dụng
  • Lập báo cáo tài chính
  • Phối hợp với kiểm toán viên bên ngoài

Các công việc tài chính phức tạp hơn của công ty có thể liên quan đến hoạt động sáp nhập và mua lại, chẳng hạn như tính toán giá trị của mục tiêu mua lại hoặc xác định giá trị của một bộ phận. Các vị trí tài chính doanh nghiệp có thể được tìm thấy ở các công ty thuộc mọi quy mô, từ các tổ chức lớn quy mô quốc tế đến các công ty nhỏ. Các vị trí tài chính bổ sung của công ty bao gồm các nhà phân tích tài chính, các công ty bảo hiểm và các kiểm toán viên nội bộ.

Ngân hàng thương mại

Các ngân hàng thương mại, từ các tổ chức lớn đến các tổ chức địa phương, cung cấp một loạt các dịch vụ tài chính, từ kiểm tra và tài khoản tiết kiệm và cho vay. Các lựa chọn nghề nghiệp có sẵn trong lĩnh vực này bao gồm nhân viên ngân hàng, cán bộ cho vay, hoạt động, tiếp thị và quản lý chi nhánh. Các chuyên gia tài năng có thể tạm ứng từ một công việc của chi nhánh địa phương đến một vị trí trong trụ sở công ty. Một chương trình khuyến mãi như vậy sẽ đưa bạn đến một số lĩnh vực khác, chẳng hạn như tài chính quốc tế.

Cơ hội tìm việc làm ngân hàng có mức lương cao, môi trường chuyên nghiệp cùng –Careerlink.vn

‘Khát’ nhân lực tài chính ngân hàng chất lượng cao -Baotintuc.vn

Ngân hàng Đầu tư

Một số việc làm tài chính hấp dẫn nhất là các công việc trong ngành ngân hàng đầu tư. Các công việc ngân hàng đầu tư hỗ trợ việc phát hành chứng khoán doanh nghiệp và làm cho các chứng khoán này sẵn sàng cho các nhà đầu tư mua, tất cả trong khi kinh doanh chứng khoán và tư vấn tài chính cho cả tập đoàn và các nhà đầu tư cá nhân giàu có.

Thông thường, các công ty ngân hàng đầu tư có một số đơn vị và nhóm khác nhau với nhiều mục tiêu và trách nhiệm khác nhau. Làm việc trong một công ty ngân hàng đầu tư truyền thống sẽ cho phép bạn tương tác với các công ty phát hành chứng khoán, các doanh nghiệp sáp nhập và mua lại hoặc bàn giao dịch chứng khoán, trái phiếu và chứng khoán khác trên thị trường thứ cấp.

Quỹ phòng hộ

Các quỹ phòng hộ phần lớn không được kiểm soát bởi các quỹ đầu tư tư nhân mà các nhà quản lý có thể mua hoặc bán một loạt tài sản và các sản phẩm tài chính. Do tính chất công việc nhiều bí mật, công việc quỹ phòng hộ cũng được nhiều người cho là khá hấp dẫn.

Các công việc về quỹ phòng hộ điển hình bao gồm:

  • Chuyên gia phân tích tài chính
  • Thương nhân
  • Nhân viên tuân thủ quy định
  • Nhà phân tích định lượng
  • Giám đốc Marketing
  • Quản lý danh mục đầu tư
  • Vốn chủ sở hữu và Vốn đầu tư mạo hiểm

Các chuyên gia tư nhân cổ phần giúp các doanh nghiệp tìm vốn cho cả hoạt động mở rộng và hoạt động hiện tại. Họ cũng cung cấp tài chính cho một số giao dịch kinh doanh của công ty, chẳng hạn như quản lý mua lại và tái cơ cấu. Đôi khi, công việc tư nhân có thể liên quan đến việc làm việc với tư cách là một giám đốc tạm thời tại một công ty gặp khó khăn, nơi thành công của bạn giúp xác định số phận của công ty.

Các nhà đầu tư mạo hiểm dành phần lớn thời gian của họ với các công ty mới khởi nghiệp hoặc các công ty nhỏ, tăng trưởng nhanh. Các công ty đầu tư mạo hiểm đánh giá những điểm sáng của người sáng lập và các nhà lãnh đạo công ty nhỏ để xác định liệu công ty có thực hiện đầu tư hay không. Đôi khi các nhà đầu tư được biết như đơn vị thực hiện các hợp đồng ưu đãi cho nhà đầu tư chứ không phải là công ty nhận tài trợ. Hy vọng của nhà đầu tư là công ty được tài trợ sẽ công khai vào một ngày nào đó – tức là làm cho cổ phiếu của công ty có sẵn trên thị trường chứng khoán. Vốn đầu tư mạo hiểm là một ngành kinh doanh khó khăn với tỷ lệ thất bại cao và phần thưởng khi họ nhận ra là rất lớn.

Bảo hiểm

Các công việc tài chính trong ngành bảo hiểm liên quan đến việc giúp đỡ các doanh nghiệp và cá nhân lường trước những rủi ro tiềm ẩn và tự bảo vệ mình trước những tổn thất. Hầu hết các công việc bảo hiểm là với các công ty bảo hiểm lớn. Bạn có thể bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực này làm việc với tư cách là đại diện bán hàng bán các hợp đồng bảo hiểm, với tư cách là đại diện dịch vụ khách hàng làm việc với khách hàng hiện tại hoặc như là một rủi ro máy tính tiên tiến và tỷ lệ phí bảo hiểm theo xác suất dựa trên dữ liệu lịch sử, số liệu.

Kế toán công cộng

Các lĩnh vực kế toán công cộng khá rộng rãi với nhiều cơ hội. Kế toán công cộng giúp các doanh nghiệp và cá nhân theo dõi tài chính của họ theo các nguyên tắc kế toán được chấp nhận rộng rãi. Kế toán công lập ghi chép các giao dịch kinh doanh, giúp chuẩn bị các báo cáo tài chính, kiểm toán hồ sơ tài chính, lập tờ khai thuế thu nhập và cung cấp các dịch vụ tư vấn liên quan.

Kế toán thường làm việc trong quan hệ đối tác. Các đối tác lớn nhất được gọi là Big Four (trước đây là Big Eight và Big Six) và bao gồm Deloitte Touche Tohmatsu, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young và KPMG. Nhưng nhiều công ty nhỏ cũng có nhiều việc làm. Thông thường, nhân viên mới bắt đầu làm nhân viên kế toán, sau đó tiến tới người quản lý kiểm toán, sau đó quản lý thuế và cuối cùng, nếu họ có thể duy trì lịch làm việc khó khăn trong nhiều năm, một đối tác trong công ty.

Tìm cơ hội việc làm tài chính

Công việc tài chính tồn tại ở hầu hết các công ty trong hầu hết các ngành công nghiệp. Có hai cách để tìm các vị trí mở – trực tuyến và ngoại tuyến – và bạn nên sử dụng cả hai phương pháp. Hãy nhớ rằng các công việc tài chính có chuyên môn cao, vì vậy các bảng việc làm chung không phải là nơi tốt nhất để tìm các vị trí như vậy. Khi tìm kiếm ngoại tuyến, các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp  có thể là nguồn lực tuyệt vời cho cả cơ hội việc làm tài chính và tư vấn nghề nghiệp. Hiệp hội cựu sinh viên của trường cũng có thể rất hữu ích khi bạn liên lạc với những người trong ngành, những người sẵn sàng cung cấp một cái nhìn sâu sắc và đôi khi dẫn việc.

Các hội nghị ngành và các sự kiện mạng khác cũng là những nơi tuyệt vời để tìm kiếm các công việc tài chính. Liên quan đến mạng lưới, không bao giờ quên giá trị của sự tương tác cá nhân – tất cả mọi người bạn gặp đều có thể biết ai đó biết về việc mở việc làm. Giữ đường liên lạc của bạn bằng cách theo dõi một cách chuyên nghiệp, cá nhân, chẳng hạn như một văn bản viết tay hoặc chuyển tiếp một bài báo cùng quan tâm.

Lựa chọn đúng hướng cho bạn

Nó luôn luôn khôn ngoan để xem xét hướng của thị trường trước khi tìm kiếm một công việc tài chính. Để theo đuổi công việc một cách có hiệu quả với khả năng thành công cao nhất, bạn phải đo lường nhu cầu về vị trí. Các công việc tài chính khác nhau đòi hỏi nhiều kỹ năng khác nhau và có nhiều môi trường làm việc khác nhau, nên lựa chọn một trong những phù hợp với sở thích và khả năng lâu dài của bạn. Ví dụ như một người có kỹ năng giao tiếp vững chắc có thể làm tốt như một cố vấn tài chính, trong khi những người thích số liệu crunching có thể làm tốt hơn trong kế toán công. Làm nghiên cứu đầu tiên để khám phá các lựa chọn của bạn. Thời gian khám phá những khả năng thú vị nhất cho bạn có thể được tiết kiệm thời gian làm việc trong một công việc mà chỉ cần không phù hợp.

Kỹ Năng Trong Công Việc Tài Chính

 

Cho dù bạn vừa tốt nghiệp cử nhân ngành tài chính hoặc là một chuyên gia lĩnh vực tài chính với hơn năm năm kinh nghiệm thì những kỹ năng chủ chốt là yếu tố vô cùng cần thiết với các ngành liên quan đến tài chính. Các chuyên gia tài chính làm việc ở nhiều khu vực bao gồm bệnh viện, cơ quan chính phủ, các công ty đầu tư, công ty quản lý và ngân hàng. Theo Văn phòng thống kê lao động, nhân viên tài chính là vị trí cấp đầu trong lĩnh vực này. Nhiều vị trí yêu cầu kinh nghiệm hơn như nhà quản lý tài chính và giám đốc tài chính của các công ty.

Kỹ năng định lượng

Các chuyên gia tài chính cần có một nguồn kiến thức sâu và rộng về toán học bao gồm việc thực hiện báo cáo tài chính, bảng cân đối và báo cáo thu nhập. Họ phải có kỹ năng đọc những thuật ngữ tài chính khác nhau và giải thích những bản báo cáo này cho các nhân viên. Nhiều công việc tài chính bao gồm xem xét báo cáo tài chính và tìm phương pháp giảm thiểu chi phí. Các công việc tài chính trong ngân hàng sẽ gồm có việc tính toán và xử lý tiền. Trong một công ty môi giới, các chuyên gia tài chính thường chịu trách nhiệm về các đơn đặt hàng mua cổ phiếu, tính toán thuế chuyển nhượng và chuyển tiền lãi cho khách hàng.

Kỹ năng giao tiếp

Các công việc tài chính yêu cầu kỹ năng giao tiếp về bàn luận các chính sách cũng như thủ tục với nhân viên và khách hàng. Các chuyên gia tài chính có thể trình bày với nhân viên và giải thích về lợi nhuận hoặc thất thoát của công ty. Các vị trí tài chính trong ngân hàng hoặc công ty đầu tư bao gồm việc giao tiếp với khách hàng thường xuyên và trả lời câu hỏi liên quan đến giao dịch tài chính. Trong các cuộc họp và sự kiện, các chuyên gia tài chính cấp cao trình bày về mặt sức khỏe tài chính của công ty với các nhân viên, hội đồng quản trị và các khách hàng tiềm năng.

Kỹ năng công nghệ

Trong ngành tài chính, các nhân viên thực hiện các bản báo cáo tài chính bằng cách sử dụng phần mềm tính toán và các công nghệ khác. Các chuyên gia tài chính cần có hiểu biết về việc sử dụng công nghệ để có thể truy cập và tạo ra những thay đổi với các bản báo cáo quan trọng bao gồm ngân sách, đơn hàng và tài khoản khách hàng. Ngoài ra, nhiều chuyên gia cũng nghiên cứu cách sử dụng của những phần mềm khác nhau có thể duy trì dữ liệu tài chính và truyền tải thông tin đến các khách hàng và nhân viên.

Kỹ năng phân tích

Các chuyên gia tài chính phân tích xu hướng thị trường để đưa ra những dự báo về kinh doanh, ngành nghề và điều kiện kinh tế. Cùng với việc quản lý các vấn đề tài chính của công ty, các nhà quản lý tài chính và các nhà điều hành thực hiện phân tích dữ liệu và tư vấn cho các nhà quản lý về cách tăng lợi nhuận. Đối với các công ty đầu tư, nhân viên tài chính thường chịu trách nhiệm cho việc để xuất thời gian đầu tư đến các nhân viên, khách hàng. Họ cũng kết hợp chặt chẽ với các nhà điều hành bằng cách hỗ trợ trong việc đưa ra những quyết định về tài chính của công ty.

 

Thị Trường Chứng Khoán Việt Nam Tăng Trưởng Nhanh Nhất Trong Khu Vực

Vào cuối tháng 5, Ông Thắng – một nhà đầu tư tại Hà Nội đã quyết định kích hoạt lại tài khoản giao dịch chứng khoán sau năm năm tạm khóa.

Cuộc khủng hoảng bùng nổ vào 10 năm trước đã đẩy chỉ số Index Việt Nam từ 1.180 điểm còn 200 điểm và làm thiệt hại 3 tỉ đồng trong tài sản của ông Thắng.

Nhưng Ông Thắng đã quyết định quay trở lại thị trường chứng khoán vì hiện tại thị trường này đang có những tiềm năng hứa hẹn.

Trong những tháng đầu năm, chỉ số VN-Index đã tăng lên17% so với năm cùng kỳ, kể từ năm 2008 đến nay thì đây là con số cao nhất.

Chỉ số gia tăng trong sáu tháng đầu năm thậm chí còn cao hơn mức tăng của toàn năm trước.

Các chuyên gia cho biết: “Thị trường đang phát triển mạnh không chỉ vì nguồn thông tin hỗ trợ hay những ý tưởng lớn và bất kỳ thỏa thuận nào, mà bởi vì nguồn tiền lớn được đưa vào thị trường.”

Năm 2016, khối lượng giao dịch trung bình đạt mức 3 nghìn tỉ đồng cho mỗi giao dịch và chỉ có vài phiên giao dịch đạt mức 5 nghìn tỉ đồng.

Trong sáu tháng đầu năm 2017, các phiên có giá trị giao dịch 5- 5,5 nghìn tỷ đồng đều diễn ra hàng ngày. Có phiên giao dịch có giá trị 7,5 nghìn tỷ đồng.

Sự xuất hiện của nhiều mặt hàng đã giúp thị trường thu hút đầu tư hơn và nhiều nguồn tiền mặt đổ vào thị trường chứng khoán trong những tháng đầu năm 2017. Năm nay, trên thị trường chứng khoán tiếp tục có sự xuất hiện của nhiều loại cổ phiếu mới như của Vietnam Airlines, VIB,…

Sau đó, hàng loạt cổ phiếu bắt đầu của các công ty xuất hiện như Vietjet (VJC), tiếp đến là Petrolimex (PLX), nhà phân phối xăng dầu và Kido Food (KDF), nhà sản xuất kem lớn nhất.

Đây là những cái tên nổi tiếng trên thị trường chứng khoán Việt Nam và tất cả đều là những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh.

Các nhà phân tích tin rằng chứng khoán sẽ thu hút nhiều kênh đầu tư hơn cả vàng và đô la. VN-Index đã tăng 17% trong khi giá nhiều cổ phiếu khác đã tăng hàng chục % hoặc tăng gấp 3 đến 5 lần trong nhiều tháng qua.

Các công ty chứng khoán cũng có nhiều đóng góp lớn vào dòng tiền mặt lớn khi cung cấp vốn đầu tư cho các nhà đầu tư nước ngoài mua vào biên độ.

Những phương pháp đòn bẩy về tài chính đã giúp các nhà đầu tư nới lỏng tiền. Các công ty chứng khoán chuẩn bị cho “trận đấu” vào cuối năm với hàng tram tỉ đồng của trái phiếu.

10 công ty chứng khoán hàng đầu chỉ có thể cung cấp 2 tỉ tiền vốn cho các nhà đầu tư mua vào biên độ.

Video: Thị trường chứng khoán là kênh đầu tư “hứa hẹn” trong năm 2017

Mức Lương Của Nhà Phân Tích Ngân Hàng Thương Mại

Nhà phân tích ngân hàng thương mại được giao nhiệm vụ kiểm tra tình trạng tài sản, đánh giá những cơ hội và đo tỉ lệ rủi ro trong những danh mục đầu tư của các ngân hàng. Họ làm việc dựa trên những báo cáo tài chính và các mô hình nhằm dự đoán lợi nhuận, họ còn đưa ra các khuyến nghị và hướng dẫn công tác quản lý. Các ngân hàng thương mại yêu cầu tối thiểu là bằng cử nhân ngành kế toán, tài chính hoặc các ngành có liên quan. Mức độ đền bù phụ thuộc vào khu vực, kinh nghiệm và các yếu tố khác.

Lương

Văn phòng thống kê lao động phân loại các nhà phân tích ngân hàng thương mại thành một bộ phận của nhóm phân tích tài chính. Báo cáo thống kê việc làm vào tháng 5/2011 cho biết mức lương trung bình năm của nhà phân tích tài chính là 75.650 đô la. Trong đó có 25% các nhà phân tích có thu nhập thấp nhất là 57.900 đô la trở xuống, trong khi 25% các nhà phân tích có thu nhập cao là 101.120 đô la. Dẫn đầu là 10% các nhà phân tích có thu nhập vượt quá 145.580 đô la hằng năm.

Khu vực

Khu vực hay vị trí làm việc là yếu tố chính trong vấn đề lương bổng của các nhà phân tích ngân hàng thương mại. Các vùng bờ biển phía Tây và Đông Bắc thường trả cho nhân viên mức lương cao nhất. Theo Văn phòng thống kê lao động, các ngân hàng thương mại ở New York đã trả mức lương trung bình cho các nhà phân tích là 110.450 đô la, theo sau là Connecticut với 106.170 đô la và Oregon là 104.370 đô la. Ngược lại, các ngân hàng thương mại ở Nam Dakota đã trả cho các nhà phân tích mức lương thấp nhấp là 61.660 đô la hằng năm, ở mức cao hơn có Arizona là 65.660 đô là và ở Louisiana là 65.780 đô la.

Các nhân tố bổ sung

Loại hình ngân hàng thương mại đóng một vai trò quan trọng trong chế độ lương của các nhà phân tích. Các ngân hàng trung ương và khu vực tiền tệ là những nhà tuyển dụng quy mô lớn nhất, họ phải trả lương nhiều hơn để thu hút nhân tài và duy trì tính cạnh tranh. Các ngân hàng cộng đồng có xu hướng trả lương ít hơn vì quy mô của họ nhỏ và cung cấp ít các dịch vụ và sản phẩm. Đào tạo và bằng cấp cũng quan trọng không kém. Các nhà phân tích thường được yêu cầu chứng nhận về trình độ thạc sĩ ngành tài chính hoặc thạc sĩ quản trị kinh doanh. Theo Bản chỉ dẫn tiền lương của công ty tài chính kế toán Robert Half năm 2012, các chuyên gia phân tích phải có chứng chỉ về Kế toán viên công chúng hoặc chứng chỉ Nhà phân tích chuyên nghiệp để được mức phí bảo hiểm ít nhất là từ 5 đến 10 năm.

Triển vọng

Văn phòng thống kê lao động dự báo sự tăng trưởng mạnh mẽ đối với các nhà phân tích tài chính làm việc trong ngành ngân hàng thương mại như việc nền kinh tế nổi lên sau những cuộc khủng hoảng. Danh mục đầu tư của các ngân hàng thương mại lớn nhỏ đều bị ảnh hưởng nghiêm trọng, nhưng ngành này đang có dấu hiệu của sự phục hồi. Các nhà phân tích đóng một vai trò chủ chốt khi các ngân hàng toàn cầu tìm cách tái tăng trưởng tài sản và nâng cao phương án đòn bẩy và khả năng cho vay. Văn phòng thống kê lao động dự đoán mức tăng trưởng của các nhà phân tích tài chính sẽ đạt 23% giai đoạn 2010-2020, số liệu được so sánh với mức trung bình là 14% của tất cả các ngành cùng thời kỳ.

Những Kỹ Năng Cần Thiết Để Trở Thành Một Nhà Quản Lý Tài Chính

Các nhà quản lý tài chính có nhiệm vụ giám sát và chỉ đạo những hoạt động liên quan đến tài chính của một tổ chức. Các chuyên gia này quản lý nhân viên kế toán và tài chính, phân tích xu hướng tài chính trong ngành nghề, viết báo cáo và ngân sách, đồng thời giúp đỡ các nhà lãnh đạo trong việc đưa ra những quyết định quan trọng cho tổ chức. Các nhà quản lý tài chính cần được đào tạo, có kinh nghiệm, kỹ năng và phẩm chất riêng để thành công.

Đào tạo

Hầu hết các nhà quản lý tài chính có ít nhất trình độ cử nhân một trong các ngành kế toán, tài chính, kinh tế hoặc các ngành kỷ luật có liên quan. Nhiều người tiếp tục học theo học để lấy bằng thạc sĩ về quản trị kinh doanh hoặc tài chính. Nhiều người khác theo học các chứng chỉ khác như Kế toán công chúng hoặc Nhà phân tích tài chính chuyên nghiệp nhằm nâng cao những cơ hội thăng tiến và có những công việc mới.

Thuộc tính cá nhân

Các nhà quản lý tài chính cần khá nhiều phẩm chất cá nhân để thành công trong công việc. Kỹ năng được xem xét đầu tiên là kỹ năng phân tích, để trở thành một nhà quản lý tài chính bạn cần có khả năng phân tích tình hình hoạt động của tổ chức cơ quan, đồng thời biết cách điều chỉnh sao cho hợp lý. Nhà quản lý tài chính  cũng phải làm việc tỉ mỉ có định hướng và có kỹ năng tốt về toán học để đảm bảo độ chính xác của các bản báo cáo tài chính. Kỹ năng giao tiếp thành thạo  chính là kỹ năng rất quan trọng để các nhà quản lý tài chính truyền đạt thông tin đến nhân viên và các nhà lãnh đạo một cách rõ ràng, hợp lý và chính xác.

Đạo đức nghề nghiệp

Các nhà quản lý tài chính cần có đạo đức nghề nghiệp để giúp họ điều hướng thông qua công việc và trách nhiệm khác nhau. Họ có thể dành nhiều năm để xem xét các báo cáo tài chính với vị trí là kế toán hoặc nhân viên tài chính trước khi thăng tiến làm quản lý tài chính. Trong suốt khoảng thời gian bận rộn, chẳng hạn như thời gian thuế hoặc khi đến hạn báo cáo hàng quý, họ có thể phải làm việc nhiều giờ hơn bình thường để đáp ứng kịp thời hạn. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều yêu cầu kinh nghiệm cụ thể trong ngành vì mỗi ngành nghề đều có những kiến thức chuyên môn và kỹ năng khác nhau. Và những yêu cầu này thường hướng các nhà quản lý tài chính tham gia những khóa đào tạo để duy trì sự thay đổi thủ tục trong ngành tài chính và kế toán.

Sự nghiệp và lương bổng

Theo Văn phòng thống kê lao động, số việc làm của nhà quản lý tài chính được dự đoán tăng trưởng 9% giai đoạn 2010-2020. Mặc dù sự tăng trưởng này chậm hơn so với mức trung bình của các ngành khác nhưng nó có thể thay đổi. Triển vọng ngành sẽ ở mức tốt nhất với những ai có trình độ và được đào tạo chuyên nghiệp vì các công ty phải tuân theo những quy định khắt khe và tìm kiếm các nhà quản lý tài chính có kỹ năng cao để giúp họ. Theo Văn phòng thống kê lao động, trong số 484.910 các quản lý tài chính ở Hoa Kỳ tính đến 2012, mức lương trung bình của họ là 123.260 đô la một năm.

Danh Sách Các Ngân Hàng Hoạt Động Tốt

Ngân hàng Bưu điện Liên Việt vừa công bố danh sách cổ đông để làm thủ tục niêm yết 646,6 triệu cổ phiếu ngân hàng trên UpCom.

Trong thời gian tới, thị trường chứng khoán sẽ mở cửa chào đón các thành viên mới như Techcombank, OCB, Nam Á, Kienlongbank, VPBank, MaritimeBank, VIB, VietABank và TPBank. Trong số những ngân hàng này có VIB là ngân hàng ra mắt vào đầu năm 2017 trong khi Kienlongbank gia nhập vào thị trường vào ngày 29 tháng 6.

Các nhà phân tích nhận xét rằng bây giờ là thời điểm thích hợp để các ngân hàng liệt kê cổ phần của họ khi điều kiện thị trường thuận lợi.

Vào 29 tháng 6, Kienlongbank lần đầu tiên xuất hiện trên thị trường UpCom với giá khởi điểm là 10.000 đồng cho mỗi cổ phiếu, tương đương giá trị trên danh nghĩa. Vào ngày 5 tháng 7, cổ phiếu được giao dịch ở mức 11.700 đồng trên mỗi cổ phiếu, tức là tăng 17 phần trăm sau một tuần giao dịch.

VIB tham gia vào thị trường với giá 17.000 đồng / cổ phiếu. Hiện tại, giao dịch trên UpCom ở mức 23.000 đồng trên mỗi cổ phiếu.

Cổ phiếu của VPBank đã tăng giá gấp đôi. Trong khi đó, giá cổ phiếu Techcombank đã tăng lên 34,000 đồng. Cổ phiếu của Ngân hàng bưu điện Liên Việt được giao dịch ở mức 12.000 đồng, còn cổ phiếu HDBank là 17.000 đồng.

Theo Ngân hàng Nhà nước, tính đến 31/12/2016, tổng vốn điều lệ của 35 ngân hàng thương mại đạt 387 nghìn tỷ đồng, tăng 55,9 nghìn tỷ đồng so với năm 2015.

Trong đó, 7 ngân hàng quốc doanh có vốn 154.583 nghìn tỷ đồng, trong khi 28 ngân hàng cổ phần là 32.425 nghìn tỷ đồng.

19 trong số 35 ngân hàng đã công bố kế hoạch tăng vốn điều lệ năm nay lên 37 nghìn tỷ đồng. BIDV có kế hoạch tăng vốn lên 4.445 tỷ đồng, Techcombank 5.000 tỷ đồng, Vietcombank 5.598 tỷ đồng và VPBank 3.294 nghìn tỷ đồng.

Mặc dù các ngân hàng lớn cho thấy quyết tâm tăng vốn điều lệ nhưng các ngân hàng nhỏ có vốn điều lệ bằng vốn pháp định (3.000 tỷ đồng) không có ý định huy động vốn.

Ví dụ Ngân hàng Bảo Việt vẫn còn vốn điều lệ vào cuối năm 2015 là 3.15 nghìn tỷ đồng, GPBank 3.016 nghìn tỷ đồng, trong khi Kienlongbank, Ban Việt và PGBank đều có 3 nghìn tỷ đồng.

Ngân hàng huy động vốn là vấn đề rất khó khăn. SaigonBank trong năm 2014 đã lên kế hoạch huy động vốn từ 3,08 tỷ đồng lên 4,8 nghìn tỷ đồng nhưng vẫn không thể hoàn thành kế hoạch.

Bốn ngân hàng thương mại được báo cáo là có vốn điều lệ trên 20.000 tỷ đồng. Có 9 ngân hàng có 10-20 nghìn tỷ đồng, 12 ngân hàng có 5-10 nghìn tỷ đồng và 10 ngân hàng có chưa đến 5 nghìn tỷ đồng.

Thời điểm tốt nhất để các ngân hàng niêm yết cổ phiếu trên thị trường: giá cổ phiếu ngân hàng đã hồi phục sau một khoảng thời gian suy giảm.


Video: Công Bố Top 10 Ngân Hàng Thương Mại Việt Nam Uy Tín Năm 2017

Làm Thế Nào Để Nộp Đơn Xin Việc Tại Ngân Hàng

Làm việc tại ngân hàng là ước mơ của nhiều người đặc biệt là những người thích làm giờ hành chính của “nhân viên ngân hàng” từ 9h đến 17h. Có rất nhiều vị trí làm việc trong ngân hàng bao gồm thu ngân và các công việc quản lý. Trước khi ứng tuyển công việc ngân hàng thì có rất nhiều yếu tố cần phải cân nhắc. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng có thể giúp bạn bảo đảm rằng mình đã chọn đúng ngành nghề và nâng cao khả năng được tuyển dụng. Dĩ nhiên với những ngân hàng mở cửa 7 ngày trong tuần thì không có gì đảm bảo rằng bạn có thể làm việc theo giờ ngân hàng truyền thống.

  1. Làm sạch báo cáo tín dụng của bạn. Để có thể làm việc tại ngân hàng, bạn cần có một lịch sử tín dụng tốt. Không có xếp hạng tín dụng cụ thể nào được ghi nhận nhưng có những tài khoản chưa thanh toán sẽ làm giảm cơ hội được tuyển dụng của bạn. Vì tính chất ngành nghề nên bạn phải vượt qua các kỳ kiểm tra về lý lịch hình sự. Hãy photo báo cáo tín dụng của bạn bằng cách liên lạc với với một trong ba cơ quan tín dụng sau: Equifax, TransUnion and Experian. Bạn được quyền lấy một bản báo cáo tín dụng miễn phí hàng năm thông qua trang Báo cáo tín dụng hàng năm miễn phí.
  2.  

  3. Hãy quyết định loại ngân hàng mà bạn muốn làm việc. Ví dụ đối với những ngân hàng nhỏ của đại phương, những ngân hàng quốc gia lớn hơn và hiệp hội tín dụng. Các ngân hàng địa phương và hiệp hội tín dụng thường có môi trường thân thiện hơn, tốc độ chậm hơn và ít khách hàng hơn. Các ngân hàng quốc gia thường có tốc độ làm việc nhanh hơn và có không gian rộng.
  4.  

  5. Ghé thăm trang web những ngân hàng đang có nhu cầu tuyển dụng. Dù cho bạn có thể liên lạc trực tiếp với các ngân hàng địa phương để quyết định bạn sẽ ứng tuyển vào ngân hàng nào, nhưng cách nhanh hơn là ghé thăm trang web của mỗi ngân hàng và truy cập mục “Ngành nghề”. Hầu hết các ngân hàng đều liệt kê những vị trí trống, khu vực của họ, trách nhiệm công việc và trình độ của ứng viên mong muốn.
  6.  

  7. Viết thư xin việc và sơ yếu lý lịch phù hợp với việc bạn đang quan tâm. Trong thư xin việc, hãy nêu rõ trình độ của bạn và những kinh nghiệm trước đây bạn có khi làm việc trong ngành tài chính, ngân hàng.
  8.  

  9. Liệt kê những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến ngành ngân hàng. Ví dụ như những kỹ năng thành thạo trong việc quản lý tiền, nhập dữ liệu, kế toán, khả năng toán học, dịch vụ khách hàng, xử lý tiền mặt, giao tiếp, bán hàng, phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
  10.  

  11. Hoàn tất đơn xin việc. Nhiều ngân hàng có sẵn những ứng dụng nộp đơn xin việc trực tuyến. Hãy nộp đơn, thư xin việc và sơ yếu lý lịch đến ngân hàng mà bạn muốn làm việc.