Tài chính ngân hàng Việt Nam

Thị Trường Chứng Khoán Việt Nam Tăng Trưởng Nhanh Nhất Trong Khu Vực

Posted by TranceM2 on

Vào cuối tháng 5, Ông Thắng – một nhà đầu tư tại Hà Nội đã quyết định kích hoạt lại tài khoản giao dịch chứng khoán sau năm năm tạm khóa.

Cuộc khủng hoảng bùng nổ vào 10 năm trước đã đẩy chỉ số Index Việt Nam từ 1.180 điểm còn 200 điểm và làm thiệt hại 3 tỉ đồng trong tài sản của ông Thắng.

Nhưng Ông Thắng đã quyết định quay trở lại thị trường chứng khoán vì hiện tại thị trường này đang có những tiềm năng hứa hẹn.

Trong những tháng đầu năm, chỉ số VN-Index đã tăng lên17% so với năm cùng kỳ, kể từ năm 2008 đến nay thì đây là con số cao nhất.

Chỉ số gia tăng trong sáu tháng đầu năm thậm chí còn cao hơn mức tăng của toàn năm trước.

Các chuyên gia cho biết: “Thị trường đang phát triển mạnh không chỉ vì nguồn thông tin hỗ trợ hay những ý tưởng lớn và bất kỳ thỏa thuận nào, mà bởi vì nguồn tiền lớn được đưa vào thị trường.”

Năm 2016, khối lượng giao dịch trung bình đạt mức 3 nghìn tỉ đồng cho mỗi giao dịch và chỉ có vài phiên giao dịch đạt mức 5 nghìn tỉ đồng.

Trong sáu tháng đầu năm 2017, các phiên có giá trị giao dịch 5- 5,5 nghìn tỷ đồng đều diễn ra hàng ngày. Có phiên giao dịch có giá trị 7,5 nghìn tỷ đồng.

Sự xuất hiện của nhiều mặt hàng đã giúp thị trường thu hút đầu tư hơn và nhiều nguồn tiền mặt đổ vào thị trường chứng khoán trong những tháng đầu năm 2017. Năm nay, trên thị trường chứng khoán tiếp tục có sự xuất hiện của nhiều loại cổ phiếu mới như của Vietnam Airlines, VIB,…

Sau đó, hàng loạt cổ phiếu bắt đầu của các công ty xuất hiện như Vietjet (VJC), tiếp đến là Petrolimex (PLX), nhà phân phối xăng dầu và Kido Food (KDF), nhà sản xuất kem lớn nhất.

Đây là những cái tên nổi tiếng trên thị trường chứng khoán Việt Nam và tất cả đều là những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh.

Các nhà phân tích tin rằng chứng khoán sẽ thu hút nhiều kênh đầu tư hơn cả vàng và đô la. VN-Index đã tăng 17% trong khi giá nhiều cổ phiếu khác đã tăng hàng chục % hoặc tăng gấp 3 đến 5 lần trong nhiều tháng qua.

Các công ty chứng khoán cũng có nhiều đóng góp lớn vào dòng tiền mặt lớn khi cung cấp vốn đầu tư cho các nhà đầu tư nước ngoài mua vào biên độ.

Những phương pháp đòn bẩy về tài chính đã giúp các nhà đầu tư nới lỏng tiền. Các công ty chứng khoán chuẩn bị cho “trận đấu” vào cuối năm với hàng tram tỉ đồng của trái phiếu.

10 công ty chứng khoán hàng đầu chỉ có thể cung cấp 2 tỉ tiền vốn cho các nhà đầu tư mua vào biên độ.

Video: Thị trường chứng khoán là kênh đầu tư “hứa hẹn” trong năm 2017

Nghề tài chính ngân hàng

Mức Lương Của Nhà Phân Tích Ngân Hàng Thương Mại

Posted by TranceM2 on

Nhà phân tích ngân hàng thương mại được giao nhiệm vụ kiểm tra tình trạng tài sản, đánh giá những cơ hội và đo tỉ lệ rủi ro trong những danh mục đầu tư của các ngân hàng. Họ làm việc dựa trên những báo cáo tài chính và các mô hình nhằm dự đoán lợi nhuận, họ còn đưa ra các khuyến nghị và hướng dẫn công tác quản lý. Các ngân hàng thương mại yêu cầu tối thiểu là bằng cử nhân ngành kế toán, tài chính hoặc các ngành có liên quan. Mức độ đền bù phụ thuộc vào khu vực, kinh nghiệm và các yếu tố khác.

Lương

Văn phòng thống kê lao động phân loại các nhà phân tích ngân hàng thương mại thành một bộ phận của nhóm phân tích tài chính. Báo cáo thống kê việc làm vào tháng 5/2011 cho biết mức lương trung bình năm của nhà phân tích tài chính là 75.650 đô la. Trong đó có 25% các nhà phân tích có thu nhập thấp nhất là 57.900 đô la trở xuống, trong khi 25% các nhà phân tích có thu nhập cao là 101.120 đô la. Dẫn đầu là 10% các nhà phân tích có thu nhập vượt quá 145.580 đô la hằng năm.

Khu vực

Khu vực hay vị trí làm việc là yếu tố chính trong vấn đề lương bổng của các nhà phân tích ngân hàng thương mại. Các vùng bờ biển phía Tây và Đông Bắc thường trả cho nhân viên mức lương cao nhất. Theo Văn phòng thống kê lao động, các ngân hàng thương mại ở New York đã trả mức lương trung bình cho các nhà phân tích là 110.450 đô la, theo sau là Connecticut với 106.170 đô la và Oregon là 104.370 đô la. Ngược lại, các ngân hàng thương mại ở Nam Dakota đã trả cho các nhà phân tích mức lương thấp nhấp là 61.660 đô la hằng năm, ở mức cao hơn có Arizona là 65.660 đô là và ở Louisiana là 65.780 đô la.

Các nhân tố bổ sung

Loại hình ngân hàng thương mại đóng một vai trò quan trọng trong chế độ lương của các nhà phân tích. Các ngân hàng trung ương và khu vực tiền tệ là những nhà tuyển dụng quy mô lớn nhất, họ phải trả lương nhiều hơn để thu hút nhân tài và duy trì tính cạnh tranh. Các ngân hàng cộng đồng có xu hướng trả lương ít hơn vì quy mô của họ nhỏ và cung cấp ít các dịch vụ và sản phẩm. Đào tạo và bằng cấp cũng quan trọng không kém. Các nhà phân tích thường được yêu cầu chứng nhận về trình độ thạc sĩ ngành tài chính hoặc thạc sĩ quản trị kinh doanh. Theo Bản chỉ dẫn tiền lương của công ty tài chính kế toán Robert Half năm 2012, các chuyên gia phân tích phải có chứng chỉ về Kế toán viên công chúng hoặc chứng chỉ Nhà phân tích chuyên nghiệp để được mức phí bảo hiểm ít nhất là từ 5 đến 10 năm.

Triển vọng

Văn phòng thống kê lao động dự báo sự tăng trưởng mạnh mẽ đối với các nhà phân tích tài chính làm việc trong ngành ngân hàng thương mại như việc nền kinh tế nổi lên sau những cuộc khủng hoảng. Danh mục đầu tư của các ngân hàng thương mại lớn nhỏ đều bị ảnh hưởng nghiêm trọng, nhưng ngành này đang có dấu hiệu của sự phục hồi. Các nhà phân tích đóng một vai trò chủ chốt khi các ngân hàng toàn cầu tìm cách tái tăng trưởng tài sản và nâng cao phương án đòn bẩy và khả năng cho vay. Văn phòng thống kê lao động dự đoán mức tăng trưởng của các nhà phân tích tài chính sẽ đạt 23% giai đoạn 2010-2020, số liệu được so sánh với mức trung bình là 14% của tất cả các ngành cùng thời kỳ.

Nghề tài chính ngân hàng

Những Kỹ Năng Cần Thiết Để Trở Thành Một Nhà Quản Lý Tài Chính

Posted by TranceM2 on

Các nhà quản lý tài chính có nhiệm vụ giám sát và chỉ đạo những hoạt động liên quan đến tài chính của một tổ chức. Các chuyên gia này quản lý nhân viên kế toán và tài chính, phân tích xu hướng tài chính trong ngành nghề, viết báo cáo và ngân sách, đồng thời giúp đỡ các nhà lãnh đạo trong việc đưa ra những quyết định quan trọng cho tổ chức. Các nhà quản lý tài chính cần được đào tạo, có kinh nghiệm, kỹ năng và phẩm chất riêng để thành công.

Đào tạo

Hầu hết các nhà quản lý tài chính có ít nhất trình độ cử nhân một trong các ngành kế toán, tài chính, kinh tế hoặc các ngành kỷ luật có liên quan. Nhiều người tiếp tục học theo học để lấy bằng thạc sĩ về quản trị kinh doanh hoặc tài chính. Nhiều người khác theo học các chứng chỉ khác như Kế toán công chúng hoặc Nhà phân tích tài chính chuyên nghiệp nhằm nâng cao những cơ hội thăng tiến và có những công việc mới.

Thuộc tính cá nhân

Các nhà quản lý tài chính cần khá nhiều phẩm chất cá nhân để thành công trong công việc. Kỹ năng được xem xét đầu tiên là kỹ năng phân tích, để trở thành một nhà quản lý tài chính bạn cần có khả năng phân tích tình hình hoạt động của tổ chức cơ quan, đồng thời biết cách điều chỉnh sao cho hợp lý. Nhà quản lý tài chính  cũng phải làm việc tỉ mỉ có định hướng và có kỹ năng tốt về toán học để đảm bảo độ chính xác của các bản báo cáo tài chính. Kỹ năng giao tiếp thành thạo  chính là kỹ năng rất quan trọng để các nhà quản lý tài chính truyền đạt thông tin đến nhân viên và các nhà lãnh đạo một cách rõ ràng, hợp lý và chính xác.

Đạo đức nghề nghiệp

Các nhà quản lý tài chính cần có đạo đức nghề nghiệp để giúp họ điều hướng thông qua công việc và trách nhiệm khác nhau. Họ có thể dành nhiều năm để xem xét các báo cáo tài chính với vị trí là kế toán hoặc nhân viên tài chính trước khi thăng tiến làm quản lý tài chính. Trong suốt khoảng thời gian bận rộn, chẳng hạn như thời gian thuế hoặc khi đến hạn báo cáo hàng quý, họ có thể phải làm việc nhiều giờ hơn bình thường để đáp ứng kịp thời hạn. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều yêu cầu kinh nghiệm cụ thể trong ngành vì mỗi ngành nghề đều có những kiến thức chuyên môn và kỹ năng khác nhau. Và những yêu cầu này thường hướng các nhà quản lý tài chính tham gia những khóa đào tạo để duy trì sự thay đổi thủ tục trong ngành tài chính và kế toán.

Sự nghiệp và lương bổng

Theo Văn phòng thống kê lao động, số việc làm của nhà quản lý tài chính được dự đoán tăng trưởng 9% giai đoạn 2010-2020. Mặc dù sự tăng trưởng này chậm hơn so với mức trung bình của các ngành khác nhưng nó có thể thay đổi. Triển vọng ngành sẽ ở mức tốt nhất với những ai có trình độ và được đào tạo chuyên nghiệp vì các công ty phải tuân theo những quy định khắt khe và tìm kiếm các nhà quản lý tài chính có kỹ năng cao để giúp họ. Theo Văn phòng thống kê lao động, trong số 484.910 các quản lý tài chính ở Hoa Kỳ tính đến 2012, mức lương trung bình của họ là 123.260 đô la một năm.

Tài chính ngân hàng Việt Nam

Danh Sách Các Ngân Hàng Hoạt Động Tốt

Posted by TranceM2 on

Ngân hàng Bưu điện Liên Việt vừa công bố danh sách cổ đông để làm thủ tục niêm yết 646,6 triệu cổ phiếu ngân hàng trên UpCom.

Trong thời gian tới, thị trường chứng khoán sẽ mở cửa chào đón các thành viên mới như Techcombank, OCB, Nam Á, Kienlongbank, VPBank, MaritimeBank, VIB, VietABank và TPBank. Trong số những ngân hàng này có VIB là ngân hàng ra mắt vào đầu năm 2017 trong khi Kienlongbank gia nhập vào thị trường vào ngày 29 tháng 6.

Các nhà phân tích nhận xét rằng bây giờ là thời điểm thích hợp để các ngân hàng liệt kê cổ phần của họ khi điều kiện thị trường thuận lợi.

Vào 29 tháng 6, Kienlongbank lần đầu tiên xuất hiện trên thị trường UpCom với giá khởi điểm là 10.000 đồng cho mỗi cổ phiếu, tương đương giá trị trên danh nghĩa. Vào ngày 5 tháng 7, cổ phiếu được giao dịch ở mức 11.700 đồng trên mỗi cổ phiếu, tức là tăng 17 phần trăm sau một tuần giao dịch.

VIB tham gia vào thị trường với giá 17.000 đồng / cổ phiếu. Hiện tại, giao dịch trên UpCom ở mức 23.000 đồng trên mỗi cổ phiếu.

Cổ phiếu của VPBank đã tăng giá gấp đôi. Trong khi đó, giá cổ phiếu Techcombank đã tăng lên 34,000 đồng. Cổ phiếu của Ngân hàng bưu điện Liên Việt được giao dịch ở mức 12.000 đồng, còn cổ phiếu HDBank là 17.000 đồng.

Theo Ngân hàng Nhà nước, tính đến 31/12/2016, tổng vốn điều lệ của 35 ngân hàng thương mại đạt 387 nghìn tỷ đồng, tăng 55,9 nghìn tỷ đồng so với năm 2015.

Trong đó, 7 ngân hàng quốc doanh có vốn 154.583 nghìn tỷ đồng, trong khi 28 ngân hàng cổ phần là 32.425 nghìn tỷ đồng.

19 trong số 35 ngân hàng đã công bố kế hoạch tăng vốn điều lệ năm nay lên 37 nghìn tỷ đồng. BIDV có kế hoạch tăng vốn lên 4.445 tỷ đồng, Techcombank 5.000 tỷ đồng, Vietcombank 5.598 tỷ đồng và VPBank 3.294 nghìn tỷ đồng.

Mặc dù các ngân hàng lớn cho thấy quyết tâm tăng vốn điều lệ nhưng các ngân hàng nhỏ có vốn điều lệ bằng vốn pháp định (3.000 tỷ đồng) không có ý định huy động vốn.

Ví dụ Ngân hàng Bảo Việt vẫn còn vốn điều lệ vào cuối năm 2015 là 3.15 nghìn tỷ đồng, GPBank 3.016 nghìn tỷ đồng, trong khi Kienlongbank, Ban Việt và PGBank đều có 3 nghìn tỷ đồng.

Ngân hàng huy động vốn là vấn đề rất khó khăn. SaigonBank trong năm 2014 đã lên kế hoạch huy động vốn từ 3,08 tỷ đồng lên 4,8 nghìn tỷ đồng nhưng vẫn không thể hoàn thành kế hoạch.

Bốn ngân hàng thương mại được báo cáo là có vốn điều lệ trên 20.000 tỷ đồng. Có 9 ngân hàng có 10-20 nghìn tỷ đồng, 12 ngân hàng có 5-10 nghìn tỷ đồng và 10 ngân hàng có chưa đến 5 nghìn tỷ đồng.

Thời điểm tốt nhất để các ngân hàng niêm yết cổ phiếu trên thị trường: giá cổ phiếu ngân hàng đã hồi phục sau một khoảng thời gian suy giảm.


Video: Công Bố Top 10 Ngân Hàng Thương Mại Việt Nam Uy Tín Năm 2017

Tìm việc làm ngành kế toán tài chính

Làm Thế Nào Để Nộp Đơn Xin Việc Tại Ngân Hàng

Posted by TranceM2 on

Làm việc tại ngân hàng là ước mơ của nhiều người đặc biệt là những người thích làm giờ hành chính của “nhân viên ngân hàng” từ 9h đến 17h. Có rất nhiều vị trí làm việc trong ngân hàng bao gồm thu ngân và các công việc quản lý. Trước khi ứng tuyển công việc ngân hàng thì có rất nhiều yếu tố cần phải cân nhắc. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng có thể giúp bạn bảo đảm rằng mình đã chọn đúng ngành nghề và nâng cao khả năng được tuyển dụng. Dĩ nhiên với những ngân hàng mở cửa 7 ngày trong tuần thì không có gì đảm bảo rằng bạn có thể làm việc theo giờ ngân hàng truyền thống.

  1. Làm sạch báo cáo tín dụng của bạn. Để có thể làm việc tại ngân hàng, bạn cần có một lịch sử tín dụng tốt. Không có xếp hạng tín dụng cụ thể nào được ghi nhận nhưng có những tài khoản chưa thanh toán sẽ làm giảm cơ hội được tuyển dụng của bạn. Vì tính chất ngành nghề nên bạn phải vượt qua các kỳ kiểm tra về lý lịch hình sự. Hãy photo báo cáo tín dụng của bạn bằng cách liên lạc với với một trong ba cơ quan tín dụng sau: Equifax, TransUnion and Experian. Bạn được quyền lấy một bản báo cáo tín dụng miễn phí hàng năm thông qua trang Báo cáo tín dụng hàng năm miễn phí.

    2.  

  2. Hãy quyết định loại ngân hàng mà bạn muốn làm việc. Ví dụ đối với những ngân hàng nhỏ của đại phương, những ngân hàng quốc gia lớn hơn và hiệp hội tín dụng. Các ngân hàng địa phương và hiệp hội tín dụng thường có môi trường thân thiện hơn, tốc độ chậm hơn và ít khách hàng hơn. Các ngân hàng quốc gia thường có tốc độ làm việc nhanh hơn và có không gian rộng.

    3.  

  3. Ghé thăm trang web những ngân hàng đang có nhu cầu tuyển dụng. Dù cho bạn có thể liên lạc trực tiếp với các ngân hàng địa phương để quyết định bạn sẽ ứng tuyển vào ngân hàng nào, nhưng cách nhanh hơn là ghé thăm trang web của mỗi ngân hàng và truy cập mục “Ngành nghề”. Hầu hết các ngân hàng đều liệt kê những vị trí trống, khu vực của họ, trách nhiệm công việc và trình độ của ứng viên mong muốn.

    4.  

  4. Viết thư xin việc và sơ yếu lý lịch phù hợp với việc bạn đang quan tâm. Trong thư xin việc, hãy nêu rõ trình độ của bạn và những kinh nghiệm trước đây bạn có khi làm việc trong ngành tài chính, ngân hàng.

    5.  

  5. Liệt kê những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến ngành ngân hàng. Ví dụ như những kỹ năng thành thạo trong việc quản lý tiền, nhập dữ liệu, kế toán, khả năng toán học, dịch vụ khách hàng, xử lý tiền mặt, giao tiếp, bán hàng, phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.

    6.  

  6. Hoàn tất đơn xin việc. Nhiều ngân hàng có sẵn những ứng dụng nộp đơn xin việc trực tuyến. Hãy nộp đơn, thư xin việc và sơ yếu lý lịch đến ngân hàng mà bạn muốn làm việc.
Nghề tài chính ngân hàng

Ưu Điểm Và Khuyết Điểm Của Ngành Dịch Vụ Tài Chính

Posted by TranceM2 on

Ngành dịch vụ tài chính đang trong chế độ tăng trưởng qua nhiều thập kỷ. Xu hướng toàn cầu hóa của thị trường cũng góp phần sau sự phát triển của ngành nghề này cùng với các nhà đầu tư ở những quốc gia nhiều nguồn tài nguyên ngân hàng và cơ hội đầu tư hơn bao giờ hết. Cuộc khủng hoảng tài chính năm 2007 đã tạo ra một bước tiến tạm thời với sự phát triển của ngành dịch vụ tài chính, thế nhưng nhu cầu về các chuyên gia tài chính sẽ hồi phục khi chu kỳ kinh tế xuống dốc và bắt đầu quay trở lại.

Nguồn thu nhập tiềm năng lớn

Ngành dịch vụ tài chính cung cấp một số vị trí với thu nhập lên đến sáu chữ số. Nhiều công việc dịch vụ tài chính có mức lương cộng thêm hoa hồng nên thu nhập thường nhiều hơn so với mức trung bình. Theo Văn phòng thống kê lao động, các đại lý và môi giới trong ngành dịch vụ tài chính kiếm trược trung bình 71.720 đô la vào năm 2012. Văn phòng thống kê lao động cũng cho biết các nhà quản lý tài chính đã kiếm được thu nhập khá thoải mái là 109.740 đô la vào năm 2012.

Giờ làm việc thông thường, Điều kiện làm việc lý tưởng

Trong khi một vài công ty môi giới và đại lý tài chính thực sự làm việc trong các kho kinh doanh của một số sàn giao dịch, đại đa số các nhân viên ngành dịch vụ tài chính làm việc tại bàn ở các văn phòng kiểm soát khí hậu ở những thành phố trong cả nước. Hầu hết nhân viên dịch vụ tài chính cũng yêu thích sự thoải mái khi làm việc giờ giấc thông thường. Thị trường chứng khoán và trái phiếu của Hoa Kỳ mở cửa từ 8h30 đến 15h – thời gian trung tâm và vẫn nhận được đầy đủ các khoản tiền khi nghỉ lễ.

Áp lực

Hầu hết các vị trí ngành dịch vụ tài chính có nhịp độ rất cao và căng thẳng. Các nhà phân tích và thương nhân tài chính thường được đánh giá dựa trên hiệu suất công việc, một cuộc gọi có phản hồi xấu cũng có thể gây tác động lớn đến thu nhập và công việc họ đang làm. Các đại lý và môi giới thường kiếm được tỉ lệ phần trăm đáng kể từ nguồn thu nhập của họ – nhờ đó khách hàng có thể mở tài khoản, thu hút, mua bán các sản phẩm đầu tư. Nhiều công ty có hạn ngạch cho nhân viên và nhân viên thường cảm thấy áp lực liên quan đến việc thực hiện hạn ngạch hoặc cố gắng giữ được công việc.

Công nghiệp chu kỳ

Một khía cạnh khác trong ngành dịch vụ tài chính là về vấn đề an ninh công việc. Các dịch vụ tài chính là ngành công nghiệp theo chu kỳ. Các ngân hàng và môi giới có xu hướng thuê mướn khi nền kinh tế bùng nổ và thị trường ngày càng gia tăng. Và sau đó họ làm giảm đi một tỉ lệ đáng kể về nhân viên trong suốt chu kỳ suy thoái kinh tế. Mặc dù các nhà phân tích tài chính cấp cao và các đại lý ít khi tham gia vào việc sa thải đồng loạt, thế nhưng rất ít việc làm trong ngành dịch vụ tài chính thực sự được đảm bảo trong nền kinh tế suy giảm trầm trọng.

Nghề tài chính ngân hàng

Những Mặt Thuận Lợi Trong Ngành Ngân Hàng

Posted by TranceM2 on

Khi bạn thực hiện một số nghiên cứu về ngân hàng trong cộng đồng, bạn có thể sẽ tìm thấy nhiều người đã kinh doanh trong suốt thập kỷ qua. Ngành ngân hàng đã tồn tại nhiều thế kỷ và được dự đoán sẽ trở thành một phần quan trọng của xã hội trong tương lai gần. Thế nhưng sự bền vững của ngành và những triển vọng tích cực sẽ tạo ra nhiều công việc không phải là lợi thế với ngành ngân hàng.

Đáp ứng về nghề nghiệp

Ngân hàng là lựa chọn nghề nghiệp khá hoàn hảo với những ai muốn làm việc giúp đỡ vì cộng đồng. Các ngân hàng thường đóng vai trò quan trọng trong xã hội bằng cách bảo vệ, đầu tư và cho vay tiền. Nhiều ngân hàng có vai trò trực tiếp trong việc giúp đỡ khách hàng thực hiện những quyết định quan trọng trong cuộc sống như tiết kiệm tiền học đại học, mua nhà và những kế hoạch kinh doanh và nhu cầu nghỉ hưu. Các ngân hàng cũng có nhiều cơ hội để thực hiện những mong muốn của người dân. Ngân hàng TD cho biết hằng năm có hàng triệu đô la gửi đến các tổ chức phi lợi nhuận dựa vào cộng đồng, các sự kiện tài trợ cộng đồng và khuyến khích nhân viên đóng góp tình nguyện cho cộng đồng của họ.

Lịch làm việc

Lịch làm việc ở ngân hàng cho phép được nghỉ vào buổi tối, cuối tuần và ngày lễ. Hiện nay có nhiều ngân hàng đang mở rộng chi nhánh tại các địa điểm đa dạng hơn như bên trong các cửa hàng tạp hóa và các nhà bán lẻ, điều này tạo cơ hội cho những ai muốn làm việc theo lịch trình thay thế. Một số ngân hàng như Ngân hàng Hoa Kỳ còn có chương trình lập kế hoạch linh hoạt để đáp ứng nhu cầu đa dạng của người lao động.

Đền bù

Chính sách đền bù có thể thay đổi phụ thuộc vào vị trí, thời gian và ngân hàng bạn chọn để làm việc. Tuy nhiên các ngân hàng thường trả mức lương mang tính cạnh tranh. Theo Văn phòng thống kê lao động Hoa Kỳ, vào năm 2010 có 10% cán bộ cho vay hàng đầu kiếm được hơn 112.370 đô la. Bên cạnh mức lương cơ bản, nhiều ngân hàng nhận được hoa hồng, thực hiện thêm nhiều ưu đãi và thưởng hằng năm. Theo Văn phòng thống kê lao động, các ngân hàng đầu tư cấp cao hoạt động trong lĩnh vực tài chính hoặc doanh nghiệp và nhận tiền thưởng vượt quá mức lương cơ bản của họ.

Lợi ích

Các ngân hàng thường có những gói lợi ích rất hấp dẫn. Ví dụ như Ngân Hàng Hoa Kỳ thường cung cấp các bảo hiểm về y tế, nha khoa và thị giác đến các ngân hàng và gia đình của họ. Công ty cũng cung cấp kê hoạch nghỉ hưu, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tàn tật và tài khoản chi tiêu linh hoạt đối với dịch vụ sức khỏe và cho trẻ em. Các quyền lợi khác mà ngân hàng cung cấp bao gồm thời gian trả lương, dịch vụ tài chính miễn phí, trợ giúp nhận con nuôi và tham gia các chương trình chăm sóc sức khỏe.

Tiến bộ

Các ngân hàng có xu hướng cung cấp các chương trình giáo dục và hỗ trợ về học phí. Đạt được bằng cử nhân hoặc tiếp tục chương trình học chưa bao giờ là lãng phí thời gian trong ngành ngân hàng. Các công ty tài chính nổi tiếng về cung cấp những cơ hội tiến bộ. Văn phòng thống kê lao động cho biết nhiều ngân hàng đầu tư sử dụng chính sách “tiến lên hoặc lùi bước” với các ngân hàng mới thăng tiến hoặc chấm dứt sau 2,3 năm nhằm giữ cơ hội cho những ngân hàng mới gia nhập.

Tài chính ngân hàng Việt Nam

Ngân Hàng Trực Tuyến Việt Nam – An Toàn, Vững Chắc Và Tiện Lợi

Posted by TranceM2 on


Theo ông Trần Quang Hùng, đại diện của Bộ Thông tin và Truyền thông tại một hội thảo gần đây tại Hà Nội, các ứng dụng di động hiện nay cho phép người tiêu dùng chuyển tiền và mua bán lẻ một cách thuận tiện thông qua mạng hoặc trực tuyến.

Tuy nhiên, điều cần thiết là giúp cho người tiêu dùng sở hữu một số kiến ​​thức cơ bản về máy tính và Internet để giữ an toàn và an toàn trong khi ngân hàng trực tuyến.

Dưới đây là một số biện pháp bảo vệ mà người tiêu dùng Việt Nam nên thực hiện để tự bảo vệ mình trong khi ngân hàng hoặc mua sắm trực tuyến do các chuyên gia đưa ra tại hội nghị.

Cập nhật hệ điều hành

Người tiêu dùng nên luôn giữ hệ điều hành Windows, Mac hoặc Android cập nhật lên phiên bản mới nhất vì các mối đe dọa từ virus và kẻ gian lận thường lợi dụng lỗ hổng trong các gói phần mềm đã lỗi thời.

Máy tính luôn có phần mềm chống virus

Họ cũng nên cài đặt phần mềm chống virus và đảm bảo rằng nó được liên tục tự động cập nhật như các loại virus mới xuất hiện hàng ngày.

Mật khẩu tùy ý

Luôn luôn sử dụng một sự kết hợp của các chữ cái và số tùy ý như là từ, tên và cụm từ cho một mật khẩu. Một cách thông minh là để ghi nhớ một câu quen thuộc và sau đó sử dụng chữ cái đầu tiên / số của mỗi để tạo mật khẩu.

Ví dụ: ‘con trai tôi và con gái của tôi được sinh ra vào ngày 9 tháng 11’ sẽ dẫn đến mật khẩu msadwboN9o11. Hãy thử thêm các ký tự đặc biệt (@ for, $ for s) để cải thiện mật khẩu, điều này có thể làm thay đổi ví dụ này thành m $ adwboN9o11.

Ngoài ra, luôn luôn đảm bảo thay đổi mật khẩu từ một thiết bị đầu cuối an toàn sau khi một thiết bị đầu cuối công cộng được sử dụng.

Không bao giờ truy cập theo liên kết

Luôn nhập vào địa chỉ web (URL) để truy cập trang web của ngân hàng. Không bao giờ nhấp vào liên kết từ một e-mail. Đó là cách ‘người lừa đảo’ hoạt động, họ hướng người tiêu dùng tới một trang web độc hại giống với cổng của ngân hàng và ăn cắp thông tin được cung cấp để truy cập trái phép vào tài khoản.

Ngoài ra, lưu ý bắt đầu địa chỉ internet ngân hàng sẽ thay đổi từ ‘http’ sang ‘https’ khi kết nối an toàn được thực hiện. Hãy thận trọng với các cửa sổ bật lên đáng ngờ xuất hiện trong phiên ngân hàng. Đăng xuất ngay lập tức.

Không, để đáp lại bất kỳ thư nào, cung cấp ID người dùng ngân hàng, mật khẩu hoặc số thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ.

Giữ sạch bộ nhớ cache

Trình duyệt lưu các trang được xem trên thiết bị di động hoặc máy tính để họ có thể truy cập nhanh hơn nếu người dùng muốn xem lại, chẳng hạn như khi nút ‘quay lại’ được sử dụng. Bằng cách xoá bộ nhớ cache sau khi truy cập trang web tài khoản ngân hàng, đảm bảo không ai khác có thể xem thông tin.

Ngoài ra, đừng bao giờ chọn tùy chọn trên trình duyệt lưu trữ hoặc giữ lại tên người dùng và mật khẩu, tức là tự động hoàn tất. Sẽ dễ dàng cho một kẻ lừa đảo truy cập vào thông tin đó trên điện thoại di động hoặc máy tính.

Không bao giờ mở email từ các nguồn không xác định

Không bao giờ mở phiếu mua hàng qua email từ một nguồn không thể nhận ra. Nếu email đó vô tình mở ra, đừng trả lời nó hoặc nhấp vào liên kết bất kỳ trong email hoặc mở bất kỳ tệp đính kèm nào.

Thận trọng khi làm việc qua máy tính công cộng

Hãy thận trọng khi sử dụng máy tính công cộng như ở thư viện, quán cà phê internet, và trường học thường là các mạng mở có thể được theo dõi một cách bí mật.

Luôn đăng xuất khỏi các trang web ngân hàng

Luôn luôn đăng xuất khi kết thúc bằng cách sử dụng trang web ngân hàng. Sau khi truy cập vào ngân hàng hoặc bất kỳ trang web nhạy cảm nào mà thông tin tài khoản ngân hàng được chia sẻ trực tuyến, hãy đăng xuất khỏi trang web và đóng trình duyệt web.

Ngân hàng trực tuyến tại Việt Nam an toàn

Đại diện Trần Văn Doanh, Phòng Điều tra Tội phạm Công nghệ cao tại hội thảo nói rằng Ngân hàng trực tuyến tại Việt Nam an toàn và vững chắc như bất kỳ nơi nào trên thế giới.

Đại gia Doanh nghiệp nói: “Cuối cùng, người tiêu dùng nên kiểm tra cài đặt điện thoại của họ và luôn khóa điện thoại của họ khi không sử dụng nó để ngăn chặn sự truy cập trái phép. Điều này cũng sẽ tạo cho họ một khoảng thời gian nếu điện thoại bị đánh cắp để cảnh báo ngân hàng của họ.

Nghề tài chính ngân hàng

Những Vị Trí Công Việc Khác Nhau Trong Ngân Hàng

Posted by TranceM2 on

Nếu bạn yêu thích môi trường làm việc cùng mọi người thì một vị trí ở ngân hàng có thể là những gì bạn đang tìm kiếm. Nhiều công việc ngân hàng yêu cầu bạn gặp gỡ khách hàng mỗi ngày. Những công việc khác cho phép bạn làm việc trong văn phòng và cách xa những đường dây giao dịch. Bất kể bạn nộp đơn cho vị trí nào thì công việc bạn làm cũng sẽ tác động đến một hoặc nhiều hơn các lĩnh vực dịch vụ tài chính như tài khoản khách hàng, khoản vay mua nhà hoặc cho vay doanh nghiệp nhỏ.

Các chuyên gia phân tích tài chính

Các chuyên gia phân tích tài chính thường tư vấn những khoản đầu tư cho các khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Ví dụ, họ có thể tư vấn cho khách hàng về cổ phiếu, trái phiếu có thể tiềm năng và tăng mức lương hưu và danh mục đầu tư hưu trí. Mặc dù họ thường xuyên làm việc tại văn phòng, nhưng họ có thể làm nhiều giờ hơn. Theo Văn phòng thống kê lao động Hoa Kỳ, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu bằng cử nhân cho vị trí chuyên gia phân tích với các ngành học như Kế toán, tài chính, thống kê hoặc kinh tế. Theo Văn phòng thống kê, mức lương trung bình năm của chuyên gia phân tích tài chính là 87.740 đô la, số liệu vào tháng 5/2011.

Giao dịch viên ngân hàng

Bằng tốt nghiệp trung học được yêu cầu đối với giao dịch viên ngân hàng. Giao dịch viên ngân hàng thường là những người đầu tiên mà khách hàng tiếp xúc khi vào ngân hàng. Ngoài việc xử lý giao dịch của khách hàng (thanh toán khoản vay, gửi tiết kiệm), các giao dịch viên thường trả lời những câu hỏi, giải thích vấn đề về khoản vay và chứng nhận tín dụng của khách hàng. Những kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt là yếu tố cần thiết để trở thành giao dịch viên chuyên nghiệp. Theo Văn phòng thống kê, các giao dịch viên ngân hàng kiếm được thu nhập trung bình năm là 25.510 đô la với tháng 5/2011.

Nhân viên vay vốn

Nhà tuyển dụng thường yêu cầu nhân viên vay vốn làm việc với khách hàng ít nhất có bằng tốt nghiệp trung học. Theo Văn phòng thống kê, nhân viên vay vốn làm việc với các khách hàng là doanh nghiệp hoặc khách hàng thương mại thì cần có bằng cử nhân. Tùy vào nhà tuyển dụng, các nhân viên vay vốn có thể được đào tạo lại sau khi tuyển dụng. Họ hoàn tất những nhiệm vụ như gặp gỡ khách hàng để xem lịch sử tài chính và xử lý các thủ tục cho vay. Văn phòng thống kê cho biết rằng vào tháng 5/2011, các nhân viên vay vốn đã nhận mức lương trung bình là 67.960 đô la.

Nhà quản lý tài chính

Nhà quản lý tài chính phải cần ít nhất là bằng cử nhân và có từ năm năm kinh nghiệm trở lên trong nhiều vai trò dịch vụ tài chính khác (kế toán, nhân viên vay vốn). Các hình thức công việc bạn phải thực hiện bao gồm phát triển và rà soát các báo cáo tài chính và ngân sách, quản lý và kiểm toán những lợi nhuận và thất thoát của tổ chức. Họ có thể giám sát kế toán và phân tích tài chính. Theo Văn phòng thống kê, các nhà quản lý tài chính có thu nhập trung bình năm là 120.450 đô la vào tháng 5/2011.

Tìm việc làm ngành kế toán tài chính

Ngành Ngân Hàng Đang Tìm Kiếm Tài Năng

Posted by TranceM2 on

Phóng viên Báo Kinh tế Việt Nam Dương Nga đã nói chuyện với bà Trần Minh Hương, Vụ trưởng Vụ Nguồn nhân lực, Ngân hàng Standard Chartered (Việt Nam).

Xin Bà cho biết quan điểm của mình về tầm quan trọng của nguồn nhân lực và chất lượng nhân lực ở Việt Nam?

Chúng tôi tin rằng nguồn nhân lực đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của một cơ quan tổ chức. Chính vì vậy, đây là khía cạnh chúng tôi đặc biệt quan tâm đến tại Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam.

Tôi nghĩ chất lượng của nguồn lao động Việt Nam đang từng ngày cải thiện. Hiện nay chúng tôi đang chứng kiến ngày càng có nhiều người có thể sử dụng và học ngoại ngữ. Nhiều người thậm chí đã được bổ nhiệm vào vị trí cao cấp trong các công ty đa quốc gia hoặc làm việc cho các doanh nghiệp nước ngoài.

Vì xu hướng hiện nay vẫn đang tiếp tục và được thúc đẩy bởi sự gia nhập của nền kinh tế Việt Nam trên toàn cầu. Tôi tin rằng lực lượng lao động ở Việt Nam sẽ tiếp tục cải thiện về chất lượng và khả năng trong thời gian tới.

Vậy các ngân hàng cần tập trung vào những vấn đề gì khi tuyển dụng ạ?

Tôi nghĩ mỗi ngân hàng cần có chỉ tiêu tuyển dụng riêng của họ, nó phải tương thích với nhu cầu hoạt động, mục tiêu kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp.

Tại Ngân Hàng Standard Chartered Việt Nam, chúng tôi ưu tiên những ai có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, đặc biệt là ở những vị trí hoạt động bán hàng và hoạt động ngân hàng. Chúng tôi quan tâm đến các ứng viên thể hiện những quyết tâm, chấp nhận thử thách và không ngừng nâng cao kỹ năng và kiến thức, bên cạnh đó là thái độ tiến bộ và cam kết làm việc lâu dài cùng cơ quan tổ chức. Là một ngân hàng toàn cầu, chúng tôi đánh giá cao các ứng viên có tầm nhìn chiến lược và tư duy toàn cầu.

Ngoại ngữ là yếu tố quan trọng trong mối quan tâm của chúng tôi. Tiếng Anh là ngôn ngữ chính được sử dụng trong hệ thống và hoạt động nội bộ của chúng tôi. Chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo về tiếng Anh trong và ngoài nước cho nhân viên cũng như tạo điều kiện cho họ luân chuyển giữa các phòng ban và thị trường. Vì thế, các ứng viên không giỏi tiếng anh sẽ bất lợi trong việc thực hiện và tiến triển nghề nghiệp.

Nhà tuyển dụng nên làm gì để thu hút nhân viên có trình độ, thưa bà?

Theo quan điểm cá nhân tôi, có rất nhiều yếu tố có thể giúp các doanh nghiệp thu hút và giữ tài năng như văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc, thù lao, đào tạo và phát triển, và khen thưởng. Tuy nhiên, không có công thức chuẩn cho điều này, nó phụ thuộc vào mỗi tổ chức.

Việc thu hút và giữ chân nhân tài cũng giống như hoạt động kinh doanh. Những người tài sẽ đi và dừng chân tại nơi cho họ nhiều giá trị mà họ muốn. Các tổ chức nên lập ra nhiều chiến lược và chính sách để phát triển nguồn lao động chất lượng cao và tận tụy.

Vậy chính sách của ngân hàng Standard Chartered Việt Nam là gì ạ?

Bên cạnh tranh thiết bị làm việc đạt chuẩn quốc tế, chúng tôi luôn duy trì một môi trường làm việc thân thiện và cởi mở, ở đây nhân viên có thể tối ưu hóa sự hỗ trợ của các đồng nghiệp và các nhà quản lý. Chính sách nhân sự của chúng tôi thường xuyên được cập nhật với thù lao cạnh tranh, tuyển dụng, đào tạo và khen thưởng chính sách để kích thích nhân viên và đảm bảo cam kết tích cực của nhân viên. Chúng tôi cũng như đã đề cập ở trên, khuyến khích và tạo điều kiện cho việc luân chuyển nhân sự nội bộ giữa các phòng ban và các thị trường khác nhau để giúp nhân viên phát huy hết sức mạnh và phát triển sự nghiệp của mình.

Chúng tôi luôn nỗ lực để cung cấp cho nhân viên của mình sự hỗ trợ tốt nhất họ cần để họ có thể khai thác tối đa tiềm năng của họ. Chúng tôi tin rằng chúng tôi sẽ phát triển cùng với sự thành công của nhân viên.